Napomena: Sljedeći članak će vam pomoći: Kako unajmiti najboljeg slobodnog pisca sadržaja za skaliranje vašeg marketinga sadržaja
Bilo da se radi o digitalnom marketingu, optimizaciji za tražilice, marketingu e-poštom, blogovanju ili izradi web stranica; sadržaj igra ključnu ulogu u stvaranju prometa, privlačenju kupaca i povećanju konverzija. Drugim riječima, sadržaj je kralj kako bi se povećao kapital i ugled marke.
S promjenom digitalne tehnologije povećala se potražnja za slobodnim piscima sadržaja. Kako uspjeh brenda ovisi o vrsti sadržaja koji se proizvodi. Dakle, tvrtke su oduševljene zapošljavanje slobodnih pisaca sadržaja koji bi im mogli napisati dobar sadržaj.
Slobodni pisac sadržaja je samozaposlena osoba koja piše kreativan i privlačan sadržaj za klijente. Pomažu klijentima da osmisle svoj mrežni sadržaj koji dodatno štedi njihovo vrijeme i daje vrijednost publici.
Pisac sadržaja ne samo da dobro poznaje umjetnost pisanja sadržaja, već također može postaviti ton, privući pozornost, razumjeti predmet i, što je najvažnije, rasporediti sve informacije na sekvencijalan i prezentiran način.
Ali pitanje ostaje kako unajmiti pravog freelancera za pisanje sadržaja? To više nije tako teško jer je ekonomija koncerata u procvatu. U ovom članku uputit ćemo vas kako pronaći najboljeg slobodnog pisca sadržaja za svoj startup.
Kako unajmiti pravog slobodnog pisca sadržaja
Napišite konkretan opis posla
Dajte snažan i jasan opis posla. Možda se pitate gdje se uklapa ovaj dio slagalice. Zapravo, vaš posao počinje odavde. Slanje detaljnog, vrlo specifičnog opisa posla ne samo da čini početno filtriranje, već također osigurava da upoznate prave freelancere.
Možda ćete htjeti obavijestiti pisca o vašim radnim zahtjevima, vašoj svrsi, njegovom ili njezinom opterećenju, kao io publici za koju će pisati. Na primjer, nečiji pristup pisanju za poslovne blogove prilično će se razlikovati od pisanja za vaše društvene medije. Znajte da su te stvari važne piscu. Dijeleći svoje precizne potrebe, povećavate šanse da pronađete pisca koji je dobro opremljen za obavljanje posla i postizanje sjajnih rezultata.
Tržite svoje zahtjeve posla
Pravi kandidat može vam prići samo ako ste uočljivi. Ako je vaša tvrtka startup, možda još nije prepoznatljiva samo po nazivu tvrtke. Neka vaša prisutnost bude svima poznata i radite na svojoj pristupačnosti. osim objavljivanje oglasa za radna mjesta na vašoj službenoj web stranici, objavite to na najpopularnijim web stranicama za traženje posla kao i na tržištu slobodnih profesija. A Neka od najboljih tržišta freelancera u Indiji su freelancer.com, Upwork i Fiverr.
Objavljivanje oglasa za posao nije dovoljno. Možete uključiti dio pogodnosti koje možete ponuditi:
- Sloboda pisanja zimzelenog sadržaja koji će izdržati test vremena, osobito ako vaša tvrtka nema uspostavljen blog.
- Uvid u to koliko su uspješni njihovi tekstovi.
- Prilika za umrežavanje s drugim piscima.
- Unos u strategiju sadržaja.
Povežite se s Bloggers Network
Poznata je činjenica da se na mrežama blogera mogu pronaći neki od najboljih slobodnih pisaca. Bloggerske mreže djeluju kao posrednici između robnih marki i blogera. Neke od najboljih blogerskih mreža su Acron Activate, Bloglovin, Aspire, BlogHer, BlogMeetsBrand, Clever, IZEA, SocialFabric, TheSway i TapInfluence.
Dobra bi ideja bila prokrčiti te mreže i pregledati objavljene radove. Uvijek se možete izravno obratiti blogeru i zatražiti da vam napiše ako smatrate da je njegov ili njezin rad najbolji. Možda će vas koštati više, ali će se isplatiti. Pazite na jak profil koji želite za svoju organizaciju.
Također se možete povezati s slobodnim piscima sadržaja putem ovih:
Društveni mediji: Danas svi koriste društvene medije što ih čini izvrsnim mjestom za reklamiranje našeg poslovanja. Možete čak objaviti svoj opis posla na platformama društvenih medija kao što su Facebook, TwitterLinkedIn i Instagram gdje možete koristiti hashtagove specifične za industriju, što je dobar način da pronađete uspješnog pisca sadržaja.
Preporuke: To je još jedan najbolji način da dobijete dobrog pisca sadržaja. Možete pitati svoje bliske prijatelje, poslovne suradnike ili suradnike koji rade s piscima sadržaja. Ako netko u vašem krugu zna, moći će vas uputiti i preporučiti kvalificiranog pisca. Preporuka ili usmena predaja najbolji je način da dobijete kvalificiranog pisca sadržaja jer o njemu čujete od nekoga tko je već radio s njim.
Agencije: Jedan od najlakših načina da dobijete pisce sadržaja je putem agencije za sadržaj. Imaju tim slobodnih pisaca sadržaja koji će napisati sadržaj na temelju vaših zahtjeva. Neke će agencije učiniti sve, od stvaranja sadržaja, pisanja, uređivanja do objavljivanja i pružanja relevantne slike sadržaju.
Zatražite portfelje i uzorke radova
Prvi korak bio bi proći kroz kandidatov portfelj pisanja i uzorke radova. Ima li on ili ona već prethodno iskustvo koje odgovara vašim potrebama? Odgovara li stil pisanja vašim zahtjevima? Ima li pisac osnovno znanje o temi o kojoj namjeravate pisati? Odgovaraju li njegove ili njezine vještine pisanja vašim standardima? Dodaju li njihova prethodna iskustva vrijednost vrsti posla za koji ih tražite? Strastveni pisci često imaju svoje blogove sa svim svojim vještinama u punom prikazu. Ima li vaš kandidat svoj blog ili je u prošlosti doprinio kao gost bloger? Ovi manji detalji obično služe kao plus bodovi kandidata i pomažu u izgradnji snažnog profila posla.
Izdajte ispitni zadatak
Drugi korak bio bi izdavanje ispitnog zadatka iako to ne igra ulogu ‘čavla u lijes’, ogledni testni zadatak sigurno služi kao konačni poziv za izricanje vašeg suda. Dajte originalnu temu, relevantnu za sadržaj na kojem očekujete da će vaš potencijalni posao kasnije raditi i dopustite mu ili njoj razdoblje 1 do 2 dana u kojima on ili ona mogu pokazati svoje vještine pisanja ispunjavanjem zadatka.
Telefonski/Intervju licem u lice
Svaki pisac ima jedinstven stil pisanja koji bi vam pomogao da odlučite koji je za vas relevantan. Ne temeljite svoju prosudbu u potpunosti na aspektima gramatike, već bolje promotrite raspoloženje, prezentaciju i prikladnost stvorenog sadržaja. Intervjuirajte testni uzorak, ovaj kriterij se može činiti gotovo neobveznim. Međutim, vođenje intervjua ima svoje prednosti. Mnoge tvrtke danas radije intervjuiraju potencijalne kandidate telefonom ili putem Skype. Provođenjem intervjua može se zaključiti čini li se kandidat dovoljno strastvenim da posao obavlja s osjećajem odgovornosti, uz uvažavanje njegove osobnosti i želje da da sve od sebe. Neka od pitanja koja biste trebali postaviti tijekom intervjua su:
- Koju vrstu sadržaja volite pisati?
- Kakav je vaš raspored rada?
- Koliko članaka možete napisati dnevno?
- Koje ideje imate za sadržaj za moje poslovanje?
- Kako izrađujete sadržaj prilagođen SEO-u?
- Koje su vaše cijene?
Baš kao i svaki drugi posao, trebate vidjeti da slobodni pisac sadržaja kojeg odaberete odgovara vašim potrebama i može proizvesti kvalitetan posao kakav želite.
Zaključak
Uz sve te informacije, spremni ste pronaći savršenog slobodnog pisca sadržaja za svoj startup.
FAQ
Što znači slobodni posao?
Slobodni posao znači raditi samostalno, a ne za tvrtku. Freelancing je vrsta posla u kojem ste samozaposleni. Sam si svoj šef. Svakom projektu možete reći ‘da’ ili ‘ne’.
Što je slobodni pisac sadržaja?
Slobodni pisac sadržaja je samozaposlena osoba koja piše kreativan i privlačan sadržaj za klijente. Pomažu klijentima da osmisle svoj mrežni sadržaj koji dodatno štedi njihovo vrijeme i daje vrijednost publici.
Što je freelance digital marketer?
A freelance digital marketer je profesionalac s višestrukim rasponom vještina od sadržaja i pisanja tekstova do društvenih medija, optimizacije za tražilice, izrade oglasa, izrade web stranica, izrade strategije i dizajna.
Kako pokrenuti freelance digitalni marketing?
Možete pokrenuti samostalni posao digitalnog marketinga slijedeći ove korake:
Korak 1: Upravljajte svojim očekivanjima.
Korak 2: Prepoznajte svoje talente i vještine.
Korak 3: Pronađite nišu.
Korak 4: Razvijte osobni brend.
Korak 5: Potražite klijente.
Korak 6: Odredite koliko naplatiti.
