Gracias por visitarnos y por leer el artículo: Zaposlen je na puno radno vrijeme u Googleu… ali kaže da nema posla i gotovo sve svoje sate provodi na vlastitom startupu
Iz Genbete smo prenijeli mnoge neobične priče vezane uz način rada ljudi poput onih koji rad na daljinu iskorištavaju kako bi imali nekoliko poslova istovremeno (neki od njih kažu da namjerno rade jako sporo kako im šefovi ne bi dodijelite im više zadataka i uvijek budite vrećasti) ili također kako tvrtke percipiraju mlađu generaciju (Nije uvijek sjajno jer neki tvrde da im nedostaje kultura napornog rada kakvu imaju veterani.)
Ovaj kontekst je zanimljiv kao uvod u priču o mladom Google inženjer koji je magazinu Fortune priznao da radi jedva sat vremena dnevno. Ovaj softverski inženjer odgovoran je za pisanje koda za Google alate i proizvode i iako se to može činiti kao naporan posao, u praksi nije. Godišnje zarađuje gotovo 150.000 dolara.
To normalno piše budi okolo 9 ujutrotušira se i mirno priprema doručak i radi zadatke za Google do 11 ili 12.
Ostatak dana nije besposlen, već na kraju ovaj posao za diva iz Mountain Viewa Slučajno radi na svom startupu do 9 ili 10 navečer. A Fortune tvrdi da je provjerio snimke zaslona i potvrdio ta vremena.
Kaže da je plaćen da ne radi ništa
Mladi programer tvrdi da spada među tehnološke radnike koji su, prema vlastitom priznanju, plaćeni da ne rade ništa. Postoje bivši zaposlenici Mete koji su priznali da kada su se pridružili tvrtki nije bilo posla, i Kažu kako su uvjereni da su angažirani kako bi zadržali talente konkurencije.
Kako je za Wall Street Journal rekao Vijay Govindarajan, profesor na Poslovnoj školi Tuck u Dartmouthu, tijekom procvata internetskih usluga na početku pandemije, tvrtke poput Mete, Googlea i Salesforcea zapošljavale su ogroman broj ljudi u ordinaciji zvanoj ” penjanje”: poduzeća očajnički žele skupiti radnike prije za što su bili sigurni da će biti razdoblje produljenog rasta, i dali su unosne ponude za pozicije koje nisu bile potrebne.
To je otkrila anketa iz 2021. na Blindovom anonimnom forumu trećina radnika u tehnološkom sektoru radila je manje pola radnog dana.
Radite na vlastitom projektu
Mladi inženjer rekao je za Fortune da je “želio Nešto gdje sam imao puno više vremena za sebe, pa sam se obratio Googleu” i u objavi se tvrdi da to “oslikava stereotip generacije Z: oni rade minimum na poslu i čuvaju svoju energiju za stvari koje potiču njihovu strast.”
U njegovom slučaju, on koristi sate da završi radni dan od osam punih sati ili više u tvrtki koju gradi s još jednim prijateljem koji se razumije u tehnologiju.
Kad je prihvatio posao, mladić je, kaže, već znao da neće puno raditi. Prije zapošljavanja odradio je pripravnički staž i vidio dinamiku. Kaže da to nije zato što je lijen, već zato što brzo radi i sve brzo obavi. Još jedna od njegovih kontroverznih izjava je: “da je želio dugo raditi, bio bi u startupu.”
Tvrdi da većina ljudi odabire Google za ravnotežu između posla i privatnog života i njegove prednosti te da se radi mnogo sati Apple.
Kodeks ponašanja Google očekuje da radnici rade puno radno vrijeme a osobne projekte ostavite za poslije radnog vremena. No, glavni junak priče kaže da nitko nije primijetio da radi samo pet sati tjedno jer je sposoban proizvesti dovoljno u kratkom vremenu.
U Genbeti | AI neće zamijeniti ljude, ali oni koji koriste AI zamijenit će one koji je ne koriste: ovo kaže ova velika studija
