Napomena: Sljedeći članak će vam pomoći: Najbolji online alati za testiranje za zapošljavanje web programera u 2023
Svaki tehnološki div ima proces zapošljavanja koji testira vještine kodiranja kandidata. Kao vlasnik male tvrtke, možda biste željeli koristiti ove alate i kada želite zaposliti freelancera koji će raditi na razvoju vaše web stranice.
Alati za testiranje osmišljeni su ne samo za testiranje vještina kodiranja kandidata, već i za procjenu njihovih vještina rješavanja problema i sposobnosti logičkog zaključivanja. I, naravno, cilj je vidjeti mogu li kandidati podnijeti pritisak i dobro raditi pod pritiskom. Oni koji žele zaposliti tehnološke talente moraju biti sigurni da su koderi opremljeni mekim vještinama kao što su komunikacijske vještine i otvorenost.
Ovdje spomenuti alati najbolji su online alati za testiranje koji pomažu menadžerima za zapošljavanje i vlasnicima tvrtki dekodirati sposobnost kandidata za programiranje kroz testove i izazove. Ovi se alati mogu koristiti ili kao proces regrutacije ili zapošljavanja.
Raspravljajmo o nekim online alatima za testiranje koji vam pomažu da učinkovito zapošljavate programere!
Kodilnost
Codility, online platforma za testiranje koju koristi više od 1000 tvrtki u 62 zemlje za procjenu vještina kodiranja, nudi niz značajki koje je čine najboljim izborom za tehničko zapošljavanje.
Značajke platforme uključuju automatiziranje pronalaženja izvora, provjere i intervjuiranja, čineći proces zapošljavanja bržim i učinkovitijim. Podržava više jezika za kodiranje, različite razine težine scenarija stvarnog života i biblioteku zadataka kodiranja.
Osim toga, njegove značajke usklađenosti mogu biti od pomoći organizacijama na razini poduzeća. Ove značajke pomažu organizacijama da izbjegnu zapošljavanje na temelju pogrešnih smjernica ili netočnih podataka. Umjesto toga, mogu temeljiti odluke o zapošljavanju na najboljim praksama utemeljenim na dokazima i objektivnim rezultatima procjene.
CoderPad
CoderPad je platforma za procjenu kodiranja softvera kao usluge (SaaS) za zapošljavanje. Kandidatima pruža pojednostavljeno i ugodno iskustvo tijekom intervjua, projekata za ponijeti kući i testova kodiranja. Značajke CoderPad-a uključuju širok raspon programskih jezika i okvira, više od 30 jezika i okvira, unaprijed definirane uloge i razine radnog staža, projekte za ponijeti kući s opcijskim automatskim bodovanjem za kandidate i suradnju s CodinGameom za pružanje zabavnog i temeljitog iskustva testiranja.
CoderPad je visoko ocijenjen od strane menadžera za zapošljavanje zbog jednostavnosti korištenja i iskustva kandidata koje stvara. Podržava različite testove kodiranja, uključujući isječke koda, izazove kodiranja, programske zagonetke, igre programiranja, testove revizije koda, testove tehničkih intervjua, testove pregleda koda, testove intervjua za programiranje, testove kodiranja koda (mini-testovi) i više.
Kandidati također mogu birati između papirnatih testova kodiranja ili online testova kodiranja koji pružaju slično iskustvo. Uz CoderPad prilagodljive alate i značajke prilagođene zahtjevima procesa zapošljavanja, menadžeri za zapošljavanje mogu lako pronaći ono što odgovara njihovim timovima.
CodinGame
CodinGame je zajednica tehničkih talenata koji kodiraju izazove kako bi pokazali svoje vještine dok angažirane organizacije stvaraju izazove kodiranja kako bi testirali vještine kandidata u stvarnom vremenu.
Programeri mogu sudjelovati u testiranju ove platforme od kuće ili bilo gdje drugdje i testirati svoje tehničke vještine.
Ova platforma također tvrdi da rezultati testova nisu dvojbeni i da su sposobnosti kandidata pošteno testirane, a rezultati u potpunosti točni.
Jedna od najkritičnijih značajki ove platforme je da, kao poslodavac, možete provjeriti i pratiti status kandidata prije nego započnete proces zapošljavanja i intervjuirati najbolje od njih.
Danas su dostupni mnogi online alati za procjenu kodiranja, ali odabir najboljeg može biti zastrašujući. Odvojite malo vremena da temeljito istražite svaki od njih prije donošenja odluke i moći ćete pronaći alat koji najbolje odgovara vašim potrebama i očekivanjima.
Testdome
Ako tražite najbolje online alate za intervjue za kodiranje, Testdome je izvrsna opcija. Ovaj online alat za intervjue za kodiranje nudi besplatne certifikate za tražitelje posla. Koriste ga tehnološki divovi kao što su eBay, PayPal, FirstData i Birst.
Testdomeova platforma pomaže poslodavcima da provjere stotine kandidata u sekundi. To ga čini idealnim alatom za zapošljavanje za tvrtke koje žele brzo i učinkovito zaposliti vrhunske talente. Sa svojim širokim rasponom testova i procjena, menadžeri za zapošljavanje mogu donijeti najbolje odluke za kandidate sa standardnim rezultatima koji pružaju pouzdanu procjenu njihovih vještina i sposobnosti.
Testdome vam omogućuje da zaposlite tehnološke talente ili prakticirate kodiranje na mreži sa svojim online testovima i projektima. Omogućuje vam izradu testova s pitanjima višestrukog izbora ili kodiranje projekata s programskim jezicima kao što su Java, Python ili C++.
Štoviše, Testdome pomaže tvrtkama u donošenju najboljih odluka o zapošljavanju nudeći standardne rezultate testova. Pruža nepristranu procjenu vještina i sposobnosti kandidata kako bi pomogao menadžerima da donesu ispravnu odluku o zapošljavanju.
WeTest
WeTest je besplatni alat za procjenu prije zapošljavanja koji pomaže poslodavcima da zaposle najbolje osoblje. Sadrži alate za smanjenje nesvjesne pristranosti i vrijeme za zapošljavanje najboljeg zaposlenika. Uz WeTest, kandidati mogu pokazati svoje vještine kodiranja na mreži prije intervjua. Ova platforma također omogućuje koderima da testiraju svoje vještine kroz izazove koje su osmislili stručnjaci.
Također, WeTest daje standardne rezultate za razne testove, osiguravajući da kvalificirani kandidati mogu doći do faze intervjua.
WeTest vam pomaže zaposliti tehnološke talente na temelju vještina kandidata, uključujući jezike kodiranja, algoritme, strukture podataka itd. Možete ga koristiti i za poboljšanje svojih tehničkih vještina vježbanjem izazova kodiranja.
HackerRank
HackerRank je izvrstan online alat za regrutiranje web programera; automatski objavljuje oglase za posao na više stranica za zapošljavanje i oglasnih ploča. HackerRank je platforma za zapošljavanje koja omogućuje koderima da testiraju svoje vještine kroz izazove koje su osmislili stručnjaci.
HackerRank može procijeniti znanje kandidata u web razvoju prema industrijskim standardima, omogućujući poslodavcima i regrutima da identificiraju potencijalne zaposlenike.
Ova platforma također ocjenjuje spremnost kandidata za ulogu web programera, naglašavajući primijenjene vještine umjesto teorijskog znanja.
Štoviše, HackerRank procjenjuje znanje kandidata o HTML-u, CSS-u i JavaScriptu te njihovu sposobnost korištenja JavaScripta za manipuliranje objektnim modelima dokumenata izgrađenim od HTML-a i CSS-a.
To osigurava da uspješni kandidati temeljito razumiju potrebne tehničke vještine.
Zaključak
Ovi online alati izvrsni su za zapošljavanje tehničkih talenata. Oni vam pomažu pronaći kandidate s dokazanim iskustvom u tehničkim vještinama, a također mogu pomoći kandidatima da pokažu svoje vještine kroz testove i projekte.
Također su isplativi i fleksibilni jer ih možete pokrenuti bilo kada, bilo gdje i pristupiti rezultatima s bilo kojeg mjesta.
