Napomena: Sljedeći članak će vam pomoći: Kako svoju zajedničku strast pretvoriti u profitabilno partnerstvo 2024
Imate san i spremni ste naporno raditi da biste ga ostvarili. Tada shvatite da ne morate ići sami—netko drugi ima isti san, ili barem kompatibilan.
Kada se događaji ovako slože, moguće je vašu zajedničku strast pretvoriti u profitabilno partnerstvo. No učiniti to nije uvijek lako. Partnerstva dolaze s nizom poduzetničkih i međuljudskih izazova. Razmotrite sljedeće savjete za učinkovito rukovanje njima.
Proslavite svoju zajedničku strast – učite zajedno
Kada prvi put ulazite u novi poslovni pothvat, često se kaže da “ne znate što ne znate”. Drugim riječima, suočavate se s krivuljom učenja i možda još ne znate o kojim ćete temama morati naučiti više.
Kao partnerstvo, važno je učiti zajedno. Često partneri imaju različite prednosti – na primjer, jedan može biti duboko upoznat s industrijom dok je drugi specijaliziran za financije, marketing, proizvodnju ili neku drugu potrebnu komponentu.
Možda imate tendenciju učiti odvojeno – svatko uči više o svojoj određenoj ulozi. Oduprite se toj tendenciji! Zašto?
Uspjeh može ovisiti o zajedničkom učenju. To vam može pomoći da kultivirate i održite svoju strast za svoju svrhu. Učenje više o međusobnim ulogama i dužnostima također može potaknuti međusobno poštovanje. A ako netko od vas neko vrijeme ne može obavljati svoje dužnosti, posao neće trpjeti.
Stoga, kad god je to moguće, zajedno prisustvujte industrijskim konferencijama i radionicama, bilo online ili osobno. Ne zaboravite uključiti obuke i seminare koje ste pohađali u svoj životopis za buduće potencijalne klijente.
Razgovarajte
Stručnjaci se slažu da je otvorena komunikacija ključna za poslovna partnerstva. O čemu trebaš razgovarati?
Osim definiranja svojih uloga – o tome ćemo više govoriti u sljedećem odjeljku – trebali biste postaviti ciljeve te uspostaviti misiju i viziju svoje tvrtke. Vratite se njima kad god budete donosili velike poslovne odluke.
Transparentnost je također važna u vašoj komunikaciji. Podijelite svoje perspektive, izazove i uspjehe jedni s drugima. Također, potaknite financijsku intimnost – otvoreno razgovarajte o poslovnim financijama (i svim relevantnim informacijama koje se tiču vaših osobnih financija, na primjer, ako osobno financirate posao ili dijelite poslovne troškove).
Dajte prednost otvorenosti i poštenju u komunikaciji. To će stvoriti povjerenje. Kultura tvrtke puna povjerenja dovest će do bolje suradnje.
Na kraju, razmislite o učestalosti vaših razgovora. Koliko često trebate razgovarati o stvarima i koliko formalna praksa treba biti ovisi o prirodi vaše industrije i kulturi vaše tvrtke. Ako radite u istom fizičkom uredu, možda ćete smatrati da je kratka dnevna konferencija dobar način za početak radnog dana.
Ili možete zakazati tjedne, dvotjedne ili mjesečne sastanke. Iskoristite prednosti videokonferencije ili lokalnog kafića ako ste zemljopisno udaljeni ili nemate uredski prostor od cigle i maltera.
Uspostavite jasne uloge
Na početku vašeg partnerstva trebali biste jasno definirati uloge i odgovornosti svakog partnera. Dodijelite jedno drugome nedvosmislene nazive poslova.
Odgovornosti lako mogu postati neuravnotežene kako se poslovne potrebe mijenjaju—neke od prvobitnih dužnosti mogu prestati dok se druge pojavljuju. Ponovno procijenite svoje dužnosti i potrebe tvrtke u redovitim intervalima. To zahtijeva dobru komunikaciju o kojoj smo gore govorili i ključna je za ravnotežu između posla i privatnog života o kojoj ćemo govoriti u nastavku.
Održavajte ravnotežu između posla i života
Start-upovi su poznati po preuzimanju života osnivača. Da biste pokrenuli svoj posao, možda ćete morati dugo raditi i rješavati probleme izvan redovnog radnog vremena. Kao što je gore spomenuto, vi i vaš partner trebate uspostaviti jasne uloge i prilagoditi ih prema potrebi kako jedan partner ne bi bio preopterećen.
Održavanje zdrave ravnoteže između posla i života još je važnije kada je vaš poslovni partner ujedno i vaš romantični partner ili neki drugi član obitelji. Kada živite i radite u istom domu, bitno je uspostaviti granice i rituale koji odvajaju radno vrijeme od obiteljskog vremena i radni prostor od životnog prostora. Zašto?
Kada živite i radite zajedno, lako je dopustiti razgovoru o poslu da uđe u razgovor za večerom. Ili, možda mislite da će, budući da vaš partner dijeli vašu strast, biti u redu da provjeravate svoju poslovnu e-poštu ili primate telefonske pozive koji nisu hitni vezani uz posao tijekom određenog obiteljskog vremena.
Možda osjećaju da trebaju biti “uvijek uključeni”. To može dovesti do stresa i konačnog izgaranja.
Ključni zahvati
Izgraditi svoj san i baviti se nečim u čemu ste strastveni s poslovnim partnerom može biti jedinstveno i vrijedno iskustvo. Kada prihvatite i očekujete da će na tom putu biti izazova, bit ćete bolje pripremljeni i manje je vjerojatno da ćete doživjeti obeshrabrenje.
Ne zaboravite nastaviti učiti zajedno, intenzivno i često komunicirati, uspostaviti i redovito procjenjivati i prilagođavati svoje odgovornosti i postaviti granice kako biste održali zdravu ravnotežu između posla i privatnog života. Ulaganje napora u ove stvari postavlja vas, vašeg partnera i vašu tvrtku za dugoročni uspjeh.
