Napomena: Sljedeći članak će vam pomoći: Kako povećati produktivnost unutar svoje tvrtke ove 2023. godine
Kao vlasnik tvrtke, uvijek želite vidjeti povećanje razine produktivnosti u svom poslovanju. Međutim, to nije uvijek slučaj.
Neće svaki član osoblja koji ujutro prođe kroz uredska vrata ili upali prijenosno računalo biti 100% produktivan cijelo vrijeme. Život nam stane na put i odugovlačenje vrlo lako napada naš um.
Međutim, to ne znači da kao tvrtka ne možete učiniti više kako biste povećali produktivnost u vremenima kada je to moguće učiniti. Evo nekoliko najboljih savjeta koje možete učiniti kako biste povećali produktivnost unutar svoje tvrtke ove godine.
Osigurajte učinkovitu komunikaciju.
Kako biste poboljšali razinu produktivnosti, pokušajte osigurati da uvijek postoji učinkovita komunikacija. To znači pomaganje zaposlenicima da uspješno komuniciraju bez potrebe da se bore za povezivanje sa svojim kolegama, bez obzira na to jesu li smješteni u uredu ili na udaljenoj lokaciji.
To znači ulaganje u određeni softver i online alate koji povezuju članove osoblja, kao i bilo kakvu pomoć vanjskih suradnika i klijente s kojima vaši zaposlenici možda svakodnevno rade.
Osiguravanje učinkovite komunikacije obavlja posao i što je još važnije, pomaže u poboljšanju razine produktivnosti osoblja koje bi inače moglo postati nezadovoljno neuspjelim komunikacijama.
Nadogradite brzine interneta.
Nadogradnja internetske brzine svakako je nešto o čemu biste trebali razmisliti, osobito jer se mnoge tvrtke i kućanstva oslanjaju na super brzi internet.
Kada je u pitanju poslovni ethernet, svakako ga vrijedi istražiti. Postoje neke velike prednosti nadogradnje vašeg interneta poslovno orijentiranim paketima, a najbolja brzina za internet vaše tvrtke učinit će vaše osoblje zadovoljnim.
Obučite i stimulirajte svoje osoblje.
Kako biste podigli razinu produktivnosti, trebali biste biti spremni stimulirati svoje osoblje nagradama. Te nagrade mogu biti novčane ili mogu biti male pobjede unutar njihove uloge koje im pomažu da se još više približe povećanju plaće ili promaknuću.
Svaki će član osoblja cijeniti poticaj, pa ako to već ne radite za svoje osoblje, onda propuštate poslasticu!
Kada je riječ o pronalaženju načina za povećanje razine produktivnosti, uzmite u obzir da bi dio problema mogao biti posljedica nedostatka raspoloživog osoblja. Kako raste vaše poslovanje, tako bi trebala rasti i vaša radna snaga. Pogledajte svaki odjel i radnu snagu općenito.
Koja se područja rastežu kada je riječ o njihovim resursima? Možda bi bilo vrijedno pokrenuti akciju zapošljavanja kako bi se tim članovima osoblja ili odjelima pomoglo da poboljšaju svoje napore dodavanjem više radnika.
Povećajte razinu produktivnosti svog osoblja čineći ih sretnima.
Na kraju, nemojte zaboraviti da kada je u pitanju nedostatak produktivnosti, jedan od razloga problema može biti dobrobit osoblja. Kako im ide pojedinačno? Kome je teško i kome bi možda trebalo malo više držanja za ruke tijekom radnog tjedna?
Važno je redovito provjeravati dobrobit osoblja. Kako biste podigli razinu produktivnosti svoje tvrtke, neka dobrobit vašeg osoblja bude prioritet za vaše poslovanje ove godine.
Ovaj je članak napisao Blair Quane koji je iskusan poslovni mentor i pisac blogova. Za sva pitanja ili novosti o ovom članku, Blair se može dobiti na [email protected]
