Napomena: Sljedeći članak će vam pomoći: Etički i pravni standardi za zapošljavanje nakon diplome: Vodič za studente u 2023.
Osiguravanje posla nakon diplome velika je prekretnica za studente, međutim, jednako je važno osigurati da se ovaj postupak provodi na istinit, transparentan i zakonski usklađen način.
Nacionalna udruga koledža i poslodavaca (NACE) postavila je niz etičkih standarda. Stvorili su ručno traženje poslova i stažiranja te sustav zapošljavanja. Služi kao kompas i studentima i poslodavcima.
Zašto su etički i pravni standardi važni?
Etički i kazneni standardi kritično su ključni u različitim aspektima društva, zajedno sa zapošljavanjem nakon diplome. Na ovoj stranici potražite primjere etičkih dilema iz stvarnog života i daljnje uvide u etičko donošenje odluka.
Diplomanti ulaze u potpuno novi dio svog života i karijere i potrebno im je jamstvo da način zapošljavanja može biti istinit, transparentan i zakonski usklađen.
Pridržavajući se etičkih i kaznenih zahtjeva, poslodavci, obrazovne ustanove i studenti mogu zajedno dati doprinos dodatno pravednom i pravednom tržištu procesa, gdje pojedinci imaju priliku biti trijumfalni prvenstveno na temelju svojih vještina, kvalifikacija i beneficija.
Pravednost i jednake mogućnosti
Etički i pravni standardi pomažu osigurati da svi ljudi, bez obzira na njihovo nasljeđe, imaju iste mogućnosti.
Pridržavajući se ovih zahtjeva, poslodavci i ustanove stvaraju okruženje u kojem svi i svatko imaju istinsku opasnost za uspjeh, bez obzira na čimbenike koji uključuju rasu, spol, etničku pripadnost, nesposobnost ili druge osobine koje nisu javne.
Transparentnost
Etički i pravni zahtjevi osiguravaju transparentnost u procesu regrutacije i zapošljavanja.
Ova transparentnost ključna je za očuvanje povjerenja među poslodavcima, obrazovnim ustanovama i tražiteljima posla. Omogućuje kandidatima jasno znanje o procesu zapošljavanja, zahtjevima aktivnosti i očekivanjima.
Poštivanje zakona
Pravni zahtjevi su u blizini kako bi se osiguralo da poslodavci i akademske institucije rade unutar granica susjednih, državnih i saveznih zakona.
Usklađenost s tim pravnim smjernicama nije samo pravni zahtjev, već i etički imperativ. Neuspjeh u tome može dovesti do posljedica kaznenog djela, poput novčanih kazni i sudskih sporova.
Zaštita prava pojedinca
Etički i pravni standardi štite prava i dostojanstvo ljudi. Oni sprječavaju diskriminaciju, uznemiravanje i nepravedna pravna sredstva u administrativnom centru, potičući okruženje u kojem ljudi mogu raditi i analizirati bez straha od pristranosti ili diskriminacije.
Odgovornost i odgovornost
Pridržavanje etičkih i zakonskih zahtjeva smatra ljude, tvrtke i ustanove odgovornima za njihova kretanja.
Postavlja jasna očekivanja za odgovorno ponašanje i ishode za kršenja morala. Ova odgovornost omogućuje očuvanje integriteta radnih i obrazovnih struktura.
Profesionalnost i ugled
Pokazivanje predanosti etičkim i pravnim standardima povećava profesionalizam i ugled osobe ili tvrtke.
Poslodavci koji daju prioritet tim zahtjevima redovito se smatraju pouzdanijim i prikladnijim mjestima za slikanje. Studenti i diplomanti koji se pridržavaju ovih načela smatraju se odgovornim i etičkim stručnjacima.
Minimiziranje rizika pri zapošljavanju nakon diplome
Etički i kazneni standardi funkcioniraju kao okvir za upravljanje opasnostima.
Slijedeći ove zahtjeve, korporacije i pojedinci mogu smanjiti opasnost od luksuznih kaznenih sporova, štete svojoj popularnosti i strašnih učinaka povezanih s neetičkim ponašanjem.
Dugoročni uspjeh
Organizacije koje se uvijek pridržavaju moralnih i zakonskih zahtjeva općenito imaju tendenciju postizanja dugotrajnog ispunjenja.
Mnogo je vjerojatnije da će privući i sačuvati vrhunsku stručnost, održavati visokokvalitetne odnose s dionicima i napredovati u agresivnom poslovnom okruženju.
NACE etički standardi
NACE-ovi etički standardi izgrađeni su na osnovnim načelima: oglašavanje poštenog i ravnopravnog sustava zapošljavanja. Oni pružaju pomoć pri informiranom i odgovornom odabiru kandidata.
Ovi standardi nisu ograničeni samo na studente koledža. Primjenjuju se na sve dionike uključene u savjetovanje o karijeri i zapošljavanje, što uključuje studente, predstavnike poslodavaca, nastavno osoblje i osoblje koje nudi karijeru.
Promotrimo bolje te vodeće koncepte:
Ponašajte se razumno, odgovorno i transparentno
Ovo načelo naglašava važnost postizanja sebe s integritetom, poštenjem i profesionalizmom tijekom aktivnosti i načina traženja stažiranja.
Djelujte bez predrasuda
Kako bi se osigurala pravednost, ključno je izbjegavati bilo kakav oblik pristranosti, predrasuda ili diskriminacije temeljene isključivo na čimbenicima koji se sastoje od rase, spola, etničke pripadnosti, seksualne orijentacije, vjere i nesposobnosti.
Osigurajte ravnopravan pristup
Jednake mogućnosti treba proširiti na sve kandidate, bez obzira na njihovu pozadinu ili položaj. Pristupačnost i uključenost ključne su komponente ovog pravila.
Pridržavajte se primjenjivih zakona
O pridržavanju lokalnih, državnih i saveznih pravnih smjernica nema pregovaranja. Pridržavanje svih primjenjivih propisa ključno je i za studente i za poslodavce.
Zaštitite povjerljivost
Studentske profesije i statistike vezane uz zapošljavanje trebale bi se tretirati s najvećom povjerljivošću, uvijek poštujući njihovu privatnost.
Institucionalne smjernice
Uz sveobuhvatne moralne standarde NACE-a, mnoge akademske institucije imaju vlastite precizne savjete o moralnim i kaznenim standardima pri zapošljavanju studenata.
Ove smjernice služe za jačanje predanosti identičnim mogućnostima zapošljavanja nakon diplome i poštenim lijekovima za sve ljude, bez obzira na njihove nejavne osobine. Institucije se također mogu sastojati od potrepština kao što su:
Jednake mogućnosti zapošljavanja
Održavanje okruženja u kojem se pružaju mogućnosti zapošljavanja bez diskriminacije koja se u potpunosti temelji na rasi, spolu, rodnom identitetu, etničkoj pripadnosti, seksualnoj orijentaciji, vjeri, državnoj osnovi, nesposobnosti i još mnogo toga.
Poštene i nediskriminirajuće prakse
Postupanje na način koji podržava poštenje i izbjegava diskriminatorne prakse tijekom trajanja zapošljavanja i zapošljavanja.
Etički i pravni izazovi pri zapošljavanju nakon diplome
Za studente je bitno da budu svjesni da se etičke i kazneno zahtjevne situacije također mogu pojaviti tijekom njihova traženja posla i stažiranja.
Ove zahtjevne situacije mogu obuhvatiti više od nekoliko problema, od nepoštenih praksi zapošljavanja do kršenja povjerljivosti. Učenici trebaju živjeti informirani o tim potencijalnim zamkama i biti spremni riješiti ih kako bi trebali biti.
Traženje smjernica
Ako studenti naiđu na složene etičke ili kaznene probleme u nekoj fazi traženja posla nakon diplome, stvarno je korisno potražiti pomoć od pravnog savjetnika svoje grupe.
Pravni stručnjaci na akademskim ustanovama mogu ponuditi profesionalne preporuke i podršku u prevladavanju teških uvjeta, osiguravajući da su prava znanstvenika pokrivena.
Zapošljavanje nakon diplome – zaključak
Zaključno, zapošljavanje nakon diplome veliki je korak u avanturi učenika i potrebno ga je ostvariti pridržavajući se etičkih i pravnih standarda.
NACE-ovi moralni standardi nude čvrstu osnovu za postizanje sebe na pošten, očigledan i zakonit način kroz sve tehnike zapošljavanja. Dodatno, institucionalne smjernice jačaju posvećenost identičnim mogućnostima i nediskriminaciji.
Održavajući znanje i tražeći vodstvo kada je to potrebno, studenti mogu biti sigurni da će napraviti obrazovan, odgovoran odabir i iskusiti pravednost i jednakost unutar sustava zapošljavanja.
Etički i pravni zahtjevi ključni su za uspješan prijelaz iz akademske zajednice u osoblje.